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让工作有价值,让生活有期待 | 特斯拉荣获“2022最适宜工作的职场”大奖

时间:2022-12-17 15:40|来源:优科技|编辑:三哥|点击:

近日,特斯拉荣获浦东国际人才港论坛“2022最适宜工作的职场”大奖。该论坛由浦东新区人才工作领导小组办公室、浦东新区人力资源和社会保障局及中欧国际工程学院等组织联合主办,致力于探索高水平推进人才工作创新以及人才、科技和产业深度融合的新做法。

作为新能源汽车开拓者,特斯拉已经聚集起一支怀抱可持续能源梦想,且技术过硬、勇于创新的员工队伍,并为员工构建起健康舒适的工作环境和灵活向上的组织氛围。所有特斯拉人在加速世界向可持续能源的转变同时,也成为行业中的全新管理范式,持续输出人文影响力,让每一个新能源人,都能在这里找到属于自己的时代坐标。

安全感+归属感,“全福利”高配置

在大众认知中,“别人家公司”首先都会为员工提供超越行业平均水平的薪酬,更会在福利待遇上尽展“人性化”。特斯拉就是汽车企业中公认的“别人家公司”天花板。

在特斯拉工作,一份堪称行业顶配的高标准薪酬福利待遇是基本配置,不但竞争力十足的工资是对个人努力的最大肯定,而且每一位员工都可以获赠股票或期权,共同分享特斯拉的成长红利。

此外,特斯拉还以制造业望尘莫及的员工福利,回馈每一位为着梦想付出的员工。除了常规的企业福利之外,特斯拉还为员工提供不扣减工资的医疗、牙科和视力健康计划,以及人寿保险、育儿假、折扣计划和全方位健康检查等福利,并为全国一线员工提供免费午餐,甚至为员工的家庭成员同样配备免费的医疗服务、覆盖父母、配偶、子女的心灵呵护咨询服务,更为需要的员工提供学生贷款和债务合并贷款,为不同人生阶段的员工提供足以抵御世情风霜的坚韧保障。

除了令人艳羡的高薪酬福利,特斯拉异于传统企业,更为包容平等的工作氛围和晋升通道,更是成为年轻人心目中理想的“公司标准”。基于全球化战略布局和创业者定位,特斯拉十分注重多元、平等和包容,从2020年起就在不同部门设立了季度多元化数据审核,以一致且公平的绩效考核评价全球超过 99% 的员工,从而让内部晋升变得更加公平。

据了解,特斯拉将近 70% 的领导来自内部晋升,从初级职位一路晋升为企业管理者在特斯拉绝不是“梦想”,众多实例证明了其可行性,这也让员工能够且乐于充分发挥个人能力,实现人生更高价值。

健康环境,从物理到精神

在特斯拉里,整洁舒适不单单是符合国家、地方相关标准和要求的工作环境,还是运用人体工效学设计的办公用具,以及为女性员工建立的孕妇休息室、哺乳室、母婴室等温馨、时尚的专业设施。优于行业的是,特斯拉采用国际先进的生产工艺及领先全球的环保型材料,打造更高效、节能、环保的车间工作环境。如涂装车间应用薄膜前处理、免中涂紧凑工艺、全自动静电喷涂及废气集中燃烧系统等,不断提高工作环境质量。

此外,特斯拉还为员工打造“全方位健康”举措。定期体检、建立员工健康档案等,只是特斯拉的常规操作。健康讲座、慢病配药支持、肩颈理疗服务、线上健康直播课等更满足了员工多种多样的健康需求,甚至需要时,还可以得到1对1专业的驻场咨询,确保健康无忧,设备齐全的健身房更是许多员工下班后的常驻地。

特斯拉还为员工提供日常就诊、专家资源、特殊医疗资源、就医资金协助等全方位的便捷就医优化方案。特斯拉对员工健康的长期关注经验在疫情期间倍展功效,上海超级工厂的防疫管理甚至已经成为北美工厂的学习样板。

除了身体的健康外,特斯拉还设置心理咨询服务,纾解员工工作和生活压力,确保员工身心健康双保险。刚刚与专业心理咨询师“聊”完的王先生表示:“以前不了解,总觉得可能是心里有问题才会找心理医生,后来跟同事抱着试一试的心理来咨询完,感觉生活中积攒的负能量都消失殆尽了,以后就经常来聊一聊。”

近年来,人们对压力的疏解、焦虑的宣泄有了更高的要求。有数据显示,仅2020年疫情期间心理健康问题互动量就超过6.5亿,心理咨询的问答热度环比上涨88%。为了切实为员工带来更体贴入微的人文关怀,让特斯拉小伙伴都能在工作中收获荣誉、满足和成长,特斯拉在自身已有的专业基础上,又借鉴国外先进经验,再结合员工的具体情况,推出了既有国际专业性,又符合当代员工需求的专属“心灵树洞”,即便遇到私人问题,也可以随时寻求公司心理热线的帮助。据了解,心理咨询服务已经成为高复用率的健康服务,让特斯拉人的工作不止体面,更成为可持续发展的成长之路。

所有服务都由专业人士在线上提供咨询服务,不会直接见面接触,让员工的交流环境更加轻松舒适,尽情倾诉心中之事。此外,与员工进行交流的心理咨询师均为具有专业心理学知识,取得专业资质,并具有多年经验的专职人员,能够及时给予员工专业且抚慰人心的回复;同时,特斯拉不仅以严密技术手段进行数据加密,且制定了严密的规章制度保护员工个人隐私。

在提供优渥物质保障基础上,特斯拉的心理咨询服务让员工尽享舒适且阳光工作生活。同时,也以每一位员工为起点,将特斯拉的能源使命播撒到世界的每一个角落,让美好不断传递,让未来愈加精彩。

过去10年里,特斯拉在全球范围直接创造了近10万个就业岗位,仅在2021年就新增了2万名员工,培育了大量行业人才。

在特斯拉,所有员工都肩负着同一个“加速世界向可持续能源的转变”使命,在“第一性原理”指导下,人们不但物质上全无后顾之忧,更在精神上奋发向上,以更大的格局思考和突破挑战,果敢高效推进可持续能源进展。在人性化制度和全员努力下,特斯拉员工满意度逐年攀升,权威认证的奖项不但成为大众对特斯拉的肯定,也成为特斯拉人的骄傲。

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